Gradiant, centro tecnológico TIC de referencia en Galicia, organizó esta tarde un encuentro clave con los tres aspirantes al Rectorado de la Universidad de Vigo: Belén Rubio, catedrática del Centro de Investigación Mariña; Jacobo Porteiro, catedrático de Ingeniería Mecánica y Carmen García Mateo, catedrática de Teoría de Señal y Comunicaciones. El objetivo de la sesión era el de crear un espacio de reflexión y de debate sobre el futuro de la transferencia de conocimiento, la innovación y el fortalecimiento de la relación entre la Universidad de Vigo y el tejido empresarial.

El encuentro, moderado por Fernando Jiménez, gerente de Gradiant, sirvió para que los candidatos expusieran su visión y sus propuestas en áreas estratégicas para el ecosistema de innovación gallego y se centró en cuatro ejes fundamentales.

Los tres candidatos realizaron un diagnóstico del sistema de transferencia en la Universidad de Vigo, identificando sus principales fortalezas y áreas de mejora, y debatieron sobre la relación universidad-empresa y el modelo de colaboración ideal entre la universidad y el tejido productivo, destacando el papel que juegan los centros tecnológicos como puente entre la investigación académica y las necesidades del mercado.

En este contexto, Carmen García quiso destacar la «excelente salud» de la que gozan las relaciones actuales entre la UVigo y los centros tecnológicos como Gradiant. «Nuestra colaboración con Gradiant es un activo que debemos cuidar y potenciar», afirmó. Como objetivo estratégico para su mandato señaló que «es imprescindible que este modelo de éxito, que ya funciona en el ámbito tecnológico, se amplíe y se haga extensivo a todos los ámbitos de investigación de nuestra universidad, desde las ciencias y la salud hasta las artes y las humanidades».

La transferencia, para la candidatura de Carmen García, “debe ser integral e inclusiva. Devolver a la sociedad todo el conocimiento que generamos: eso es lo que nos distingue”. Por su parte, Belén Rubio, afirmó que la Universidad de Vigo es una institución fuerte en conocimiento, talento y capacidades tecnológicas, como muestran sus buenos resultados en producción científica y de transferencia en todos los ámbitos de conocimiento de los últimos años, destacando en tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, la cuántica y la fotónica. Indicó también que “en la propuesta de H2040 buscamos implicar a todos los agentes del ecosistema de innovación para trabajar conjuntamente en la misma dirección, ya que un ecosistema de innovación funciona cuando cada actor tiene un papel claro y complementario: La universidad genera, transmite y aplica conocimiento, los centros tecnológicos lo desarrollan, las empresas lo utilizan para crear productos o servicios y la administración crea las condiciones para que todo este ecosistema funcione de forma coordinada”.

Para Rubio, la clave reside en que “no todos hagan lo mismo, sino que se complementen y trabajen juntos en proyectos y estructuras estables de colaboración, para que podamos afrontar los grandes retos sociales. De este modo, podemos mejorar el tejido productivo local y del entono y, en definitiva, la calidad de vida de los gallegos y gallegas».

Por último, Jacobo Porteiro, indicó que “en la Universidade de Vigo tenemos talento y capacidad para transferir con impacto, pero necesitamos dar un paso adelante con decisión. Desde ConSenso proponemos un modelo más estructurado y proactivo, que acompañe los proyectos y conecte mejor conocimiento y sociedad. Porque transferir es, en esencia, convertir conocimiento en impacto real”.

En el apartado de cultura de transferencia e incentivos, los tres aspirantes al rectorado abordaron la importancia de fomentar una cultura de transferencia e innovación entre el personal investigador y señalaron los cambios que implantarían en los sistemas de evaluación del profesorado para incentivar la transferencia (patentes, spin-offs, contratos).

Por último, cada candidato avanzó las posibles reformas que llevaría a cabo en la estructura universitaria para agilizar y potenciar la innovación y la transferencia de resultados de investigación, y ahondaron en el papel que debe jugar la UVigo como socio tecnológico y de innovación de referencia para el sector empresarial.

Con la organización de este evento, Gradiant -Centro Tecnológico que nació en el seno de la Uvigo y que cuenta actualmente con las tres universidades gallegas dentro de su patronato- puso de manifiesto su compromiso con el fortalecimiento del ecosistema de I+D+i, buscando alinear la estrategia universitaria con las demandas del tejido productivo para impulsar la competitividad y el desarrollo económico de la región.