El Palacio de Congresos y Exposiciones de A Coruña (Palexco) fue el escenario de la segunda edición de la Feria de Empleo 45+, organizado por la Cámara de Comercio de A Coruña con el apoyo de la Xunta. La Feria ha dado la oportunidad a las más de 500 personas de edades comprendidas entre los 45 y los 60 años en búsqueda activa de empleo de presentar sus currículums y entrevistarse con los responsables de Recursos Humanos de las cerca de 70 compañías que han participado procedentes de áreas tan diversas como el comercio, la alimentación, la energía, la industria o los servicios ambientales, entre otros.

En el evento, El Secretario Xeral de Emprego e Relacións Laborais,
Pablo Fernández, se refirió a los diferentes programas de apoyo
que tiene en activo la Xunta para incentivar la contratación de las personas sin empleo en Galicia, como Galicia Emplea, con el plazo de solicitud abierto hasta el próximo 30 de septiembre.
Con los apoyos de esta actuación autonómica se financia la contratación de personas desempleadas en la empresa, centros especiales de empleo, entidades sin ánimo de lucro y empresas de inserción. Para eso, la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración invierte este año 17,4 millones de euros para apoyar la contratación indefinida de los jóvenes (contará con 6.000 euros de apoyo base), personas paradas de larga duración (9.000 euros), mujeres (10.000 euros), emigrantes retornados o extranjeros (9.000 euros) y personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social (14.000 euros). Como novedad, en esta edición, se reduce de 55 a 52 años el acceso al incentivo de este colectivo, que contarán para su contratación con un apoyo base de 9.000 euros.

Fernández también hizo hincapié en la importancia de casar oferta con demanda y apoyar una formación para el empleo basada en los perfiles profesionales que están demandando las empresas gallegas. También se refirió a la herramienta Emi, que con el uso de la inteligencia artificial es un software que está dotando al Servicio Público de Empleo de los recursos necesarios para que las empresas puedan localizar el mejor talento al tiempo que las personas que recurren a él consiguen consolidar su trayectoria profesional.